Booking.com
          

  الرئيسية  ::  الإفتتاحية ::  كلمتنـا ::  ادعمنا ::  سجل الزوار ::  راسلنا   :: أضف مقال

:: مقالات  :: دراسات  :: مطبوعات  :: تطوير الذات

 
 

ألمحافظة على "صحة" الشركة !
م. مهنـد النـابلسي   Tuesday 02-08 -2016

ألمحافظة على ألتعبير الدارج هو المحافظة على صحة الأفراد,وبما أن المؤسسة كالأفراد تولد وتعيش وتزدهر وقد "تموت",لذا ليس من المستغرب استخدام تعبير "صحة" كترجمة عملية لنجاح المؤسسة وازدهارها,وقد طرح علماء الادارة المعايير التالية كمؤشرات على الصحة الجيدة للمؤسسة:نجاح العمل الجماعي لفريق الادارة,معرفة الأولويات,طموح المدراء يتجه لمصلحة الشركة وليس لمصالحهم الشخصية,سرعة اتخاذ وتنفيذ القرارات,وضوح الأهداف للعاملين,الاجتماعات المختصرة (ألتي يجب أن لا تتجاوز الساعة فقط!) والتي تركز على حل المشاكل الهامة,انجاز المهمات في وقتها والأدارة الفعالة للوقت,قضاء المدراء وقتا كافيا بالتفكير في امكانات وفرص التحسين والتطوير, وجود شعور بالعجلة,تأقلم المدراء مع الأوضاع القائمة والتحديات المقبلة,اطراء الزبائن للبضائع والسلع والخدمات المقدمة (وطريقة تقديم الخدمة!),الاطراء والتحفيز المتواصل للعاملين المميزين,المرونة مع متطلبات الزبائن والسوق والمجتمع المحلي, ألروح" الشبابية" للمؤسسة,تخفيض الهدر بكافة أنواعه,المعنويات المرتفعة والتفكير الايجابي, يكمن الهدف في النجاح وليس في الاستمرار فقط, المدراء يوجهون العاملين لأحسن أساليب العمل ولكيفية تحقيق النتائج, يجد الموظفون متعة بالقدوم للعمل والشعور بالانجاز.....هكذا يستطيع أي زميل عامل (أيا كان موقعه) أن يقيم هذه العناصر ويقيس "صحة شركته"(هنا أقترح العلامات التالية:3-6-9 لكل من ألحالات الضعيفة والوسطى والجيدة),وبالتالي يمكن تحديد مراكز القوة ونقاط الضعف,مما يسهل من وضع خطة عملية لسد الثغرات ,يشارك بها الجميع كل من موقعه الوظيفي وضمن امكاناته وصلاحياته.
لا يمكن أن نتوقع الكثير من مؤسسة "مريضة",لذا يجب أن نسعى جميعا لتحسين "صحة" مؤسساتنا التي نعمل بها,وتتحمل الادارات العليا وطبقة المدراء مسوؤلية كبيرة بهذا الصدد,كما أن صحة الشركة الجيدة تعني ازدهارها وتحسين كفاءتها وفعاليتها في مواجهة كافة أنواع التحديات والصعوبات في عصر العولمة والأنفتاح والمنافسة السوقية,وحتى أدعم صحة مقولتي فقد تبين أن شركة "جنرال أليكتريك" ألأمريكية هي الشركة الوحيدة التي بقيت على"قيد الوجود " من مجموع الشركات التي كانت تعمل في السوق ألأمريكي قبل "مئة عام"!!




م.مهند النابلسي
باحث متخصص في ألجودة والتميز



 


      اضف تعليقك على هذه المادة     

الاسم  :           
البريد الالكتروني:
الدولة  :            


*   لن يتم نشر التعليقات التي تخرج عن آداب الحوار


         



لا توجد تعليقات سابقة


 ::

  نماذج "غربية ويابانية" لتطبيق سياسات "الجودة الشاملة" على مستويات مختلفة

 ::

  أثرالتحليل المالي ومجمل المعطيات الانتاجية على تطور المؤسسات وتميزها

 ::

  "الجودة الشاملة"في المؤسسات الأكاديمية

 ::

  جاسون بورن (2016): مدرسة مذهلة في سينما الأكشن:مطاردة عبثية جامحة بين الوكالة وعميلها المتمرد "بورن"!

 ::

  لنحاول تعميق وعينا الكوني: الاستبصار في الصحراء الجزائرية!

 ::

  آلية التطوير في "الجودة الشاملة"

 ::

  القيادة الفاعلة وإدارة المعرفة!

 ::

  البيان الصحيح للعرض المنيع والالقاء البديع!

 ::

  دعوة للحياة


 ::

  أخبار وعناوين من فلسطين

 ::

  الانزلاق الغضروفي .. خطأ شائع لا علاقة له بحقيقة المرض

 ::

  المطلوب حكم لا حكومة

 ::

  الجلاد الأمريكي والرأس التركي

 ::

  الآعيب النظام المصرى المكشوفة

 ::

  جدلية التعليم والغذاء في العالم العربي

 ::

  ماذا بقـي مـن "ثورة" أكتوبر 1917

 ::

  اللواء45

 ::

  المعارضة اليمنية: المشهد مختلف من الخارج

 ::

  فوكوياما: الحجاب لا يعني العودة إلى الدين فقط بل التصدي للهجوم الغربي



 ::

  التاريخ الموجز للأنظمة القطبية ( 1800ـ 2020 م )

 ::

  إذا لم يستحي الانتهازي، فليفعل ما يشاء...

 ::

  تساقط الشعر : أسبابه وعلاجه

 ::

  العلاقات التركية الروسية (ما بعد الخصام المر)

 ::

  الطبقة الوسطي في مصر وتأثيرها بغلاء المعيشة والأسعار

 ::

  برامج وخطط أمريكية للهيمنة على الوطن العربي -لبنان نموذجا-

 ::

  أثرالتحليل المالي ومجمل المعطيات الانتاجية على تطور المؤسسات وتميزها

 ::

  مشروع «الشرق الأوسط الكبير» متى بدأ؟ وأين ينتهي؟

 ::

  الأمر بالمعروف و النهي عن المنكر أو المقولة التي تأدلجت لتصير إرهابا 1

 ::

  مفهوم الاغتصاب الزوجي



 ::

  فشل الانقلاب التركي و مسرحية تمرير اتفاقية مع إسرائيل وتصفية المعارضين من الجيش

 ::

  تركيا وقادم الأيام،،هل يتعلم أردوغان الدرس

 ::

  عملاءٌ فلسطينيون مذنبون أبرياء

 ::

  رباعيّة المجتمعات الحديثة الناجحة

 ::

  الملف اليمني يضيف فشلا آخر إلى رصيد بان كي مون

 ::

  من (أور) إلى (أورو)

 ::

  خروج بريطانيا والتمرد على النخب

 ::

  العلمانية والدين

 ::

  مقترحات لمواجهة عجز الموازنة

 ::

  ماذا يريد نتانياهو من روسيا؟

 ::

  ترامب .. وهواجس الزعيم في العالم

 ::

  الواقع الاجتماعي والسياسات الاقتصادية

 ::

  العامل الحكومي وحرية الباحث

 ::

  هلوسات وشطحات






Booking.com
radio sfaxia

Booking.com


جميع الحقوق متنازل عنها لان حق المعرفة مثل حق الحياة للانسان .

 

اعلن معنا |   غزة تحترق | منتدى | مواقع الكتاب  | ملفات | صدام حسين | الأحواز | خطوات للتفوق | انفلونزا الطيورراسلنا  
جميع ما ينشر بالموقع من مقالات أو آراء أو أفكار هي ملك لمن كتبها، و الركن الأخضر لا يتبنى بالضرورة هذه الآراء أو الأفكار.